季夏八月，瓜果飘香。河东大地，生机勃勃。经过层层选拔，运城同德医院又注入了新鲜血液——迎来了31名新员工。为了让大家更快地融入同德大家庭，更好地了解医院文化，尽快进入工作状态，完成蜕变。于8月3日起，由我院人力资源部与荣德分院培训中心共同承办的岗前培训工作拉开帷幕。在此期间总分院多部门参与，对新入职员工进行了为期一周的岗前培训。

 

开班寄语

▲ 荣德分院常务副院长李莉致辞

 

       李莉常务副院长：岗前培训，既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使同德大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我在这里能够看到你们朝气蓬勃的面孔，感受到你们身上洋溢着的青春和睿智，你们的到来让我看到了医院未来发展的希望。

 

       希望大家可以尽快转变角色，加倍努力学知识；学服务—了解同德文化的魂中之魂；切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

 

培训讲座

 

       同德医院院长薛胜武为新员工开篇授课。从医院历史、文化、发展与壮大等方面，提出了“同德建院情结”是什么等内容，让人深思。此次课程得到了全体学员的一致好评。      

 

▲ 同德医院院长薛胜武《同德发展史》

 

       李蕾副院长从医院的建立、搬迁、发展到今日的三级医院；从一所总院到五所分院；从历届院长到目前各个学科的学科特色，全面系统的展示我们各个学科及品牌优势。

 

▲ 同德医院副院长李蕾《精益学科建设，建立品牌医院》

 

       护理部副主任华晓婷向新入职护士详细介绍医院护士职业发展规划，让大家认清今后工作的发展方向，在入职之初引导大家培养良好的职业素养与习惯，尽快进入职业角色中。

 

▲ 护理部副主任华晓婷《护理职业发展规划—你准备好了吗》

  

       后勤保障部副部长赫萌为新入职员工进行了消防安全知识培训，他通过对一些实际发生的火灾案例进行分析、总结，重点让大家学会如何应对初期火灾、正确使用灭火器以及如何进行逃生自救等知识，为新入职员工进行了一场全面而深刻地培训。

 

 

▲ 后勤保障部副部长赫萌 《员工消防培训》

 

       医院感染管理工作在提高医疗护理质量、控制院内感染的发生起着重要的作用。本次讲座由院感科主任徐淑丽从医院感染的基础知识、标准预防和职业防护、手卫生以及医疗废物的管理四方面进行讲述，让新员工掌握医院感染知识及基本技能。

 

 

▲ 院感科主任徐淑丽《医院感染与防控》

 

       特约外聘讲师运城学院副教授樊中琴老师就“命运掌握在谁的手里”展开剖析，樊老师利用大量的现实案例润物细无声的向新员工阐述有效控制情绪在工作中的重要性，正确引导大家如何正确面对自己的工作，通过讲座使新员工们了解良好的情绪控制是决定工作的初始。

 

▲ 运城学院副教授樊中琴《情绪的管理与控制》

 

       积分制度管理方法是我院特有的一种管理手段，由办公室副主任刘凌波就管理理念及实际运行流程及相关要求进行介绍，让新员工对这种新式的管理有进一步了解，便于入职后积分工作的开展。

 

 

▲ 办公室副主任刘凌波《积分制制度管理》

 

       同德之歌是同德精神和文化体现的艺术形式，本次培训中增加同德之歌的学习，虽然短短的1.5个小时，在张燕的带领下全体学员已完成学习任务。

 

 

▲ 药剂科张燕教唱《同德之歌》

 

        服务是同德一道亮丽的风景线，是同德多年来良好的口碑，是同德文化的魂中之魂。为了让员工了解同德服务、继承优良传统，我们邀请师布朵副院长对学员进行同德服务的讲解，不仅让新员工对同德的宗旨、理念、院训等文化有了进一步全面了解，更对同德未来发展充满了信心和憧憬。

 

 

▲ 同德医院副院长师布朵《同德服务》

 

       内分泌骨质疏松科主任孙婧霞为大家讲授了《医疗质量核心制度》解读让新员工认识到自觉遵守各项工作制度的重要性，认真履行岗位职责。

 

▲ 内分泌骨质疏松科主任孙婧霞《医疗质量核心制度》

       在医院，随处可见医务人员穿梭的身影，护士的一举一动，都会影响到患者的就医体验。同德医院尤其注重员工的礼仪培训，特邀临猗同德医院常务副院长李丽娟为大家授课，使新员工学会如何以优雅的形象、温和的语言、娴熟的技术开展规范化、人性化工作。在就业之初树立良好的职业形象。

 

       课后又进行了实操培训，内容包括护士的站、行、走、坐、指引、引领等礼仪、正确引导等，耐心细致地教授新员工应有的言谈、举止、表情、工作态度等细节，培训现场大家积极参与、热情高涨。

 

 

▲ 临猗同德医院常务副院长李丽娟《员工实用礼仪》

 

       信息化建设是持续提升我院各项工作的前提，面对从未接触过的设备及软件，对新员工来说是一个不小的难题。网络信息部部长李庆为大家进行授课，让信息化成为我们的工作插上翅膀。

 

 

▲ 网络信息部部长李庆《计算机基础知识培训》

 

       为降低职业风险、提升新员工对医疗纠纷和事故防范意识，医教部副部长李亚蒙为大家讲解《医疗纠纷预防和处理条例》，结合法律法规、典型案例、医护沟通等为大家进行了一场法律法规的饕餮盛宴。

 

 

▲ 医教部副部长李亚蒙讲解《医疗纠纷预防和处理条例》

 

       为提高新员工风险意识，强化安全管理，保障患者就医安全及护士职业安全，护理部副主任王丽霞进行授课《患者十大安全目标》。

 

 

▲ 护理部副主任兼心内科护士长王丽霞《患者十大安全目标》解读

 

户外拓展训练

 

       户外拓展训练，让我们看到大家身上更多的闪光点。训练当天可谓是一波三折，好事多磨。先是天公不作美，在我们训练时下着小雨，但是没有一位同志退缩、没有一位抱怨，积极、认真、拼劲全力的完成每项训练任务。为了配合公园的工作人员，我们几次调整场地，但是大家高度的配合，执行力为之佩服。

 

       大家在拓展中的分享更是历历在目：“我们是一个团队，我们不会丢下任何一个队友，不管结果如何我们会相互帮助坚持到最后”；“我们不是空谈者，我们是实干家”；“一个团队最重要的是团结、互助、坚持到底”等等等等，在听到大家发自肺腑的言语，看到大家脸上流淌的汗水，眼中闪烁着坚定不移的决心，顿然间我们看到了同德今后的美好蓝图，希望大家在今后的工作中永超自我，再创辉煌。

 

特色座谈会

 

       座谈会在荣德副院长吕芬的主持下进行，首先介绍了本次座谈会的主要目的：一是汇报了本次培训工作的内容，二是为新员工们提供了工作交流平台，三是评学评教工作的展评。通过交流，让学员与医院之间有进一步的了解，拉进彼此之间的距离。

 

       院长薛胜武对此次培训进行总结发言：岗前培训已经圆满落幕，但人生的每一个节点，既是终点，又是起点，你们是注入我院的新生力量，定当拥有勇气、充满毅力、传承责任、践行使命、引领未来，赢得新时代医务工作者职业生涯中的每一场战斗！

 

       一周的培训虽然结束了，但对于31名同德新人来说，加入同德是他们人生的新起点，希望他们在今后的工作岗位上乘风破浪、勇往直前！为百年同德梦尽自己的一份力！