秋意深浓，秋兰飘香。8月13日下午16时，分院员工欢聚一堂，运城同德医院各分院积分制管理启动大会在八楼会议室拉开帷幕。副院长常红玲做分院积分制启动动员讲话，院长薛胜武作重要讲话，理事长闫金萍、院长薛胜武、其他总分院两会成员以及湖北群艺团队单兴万副院长、赖芳菲经理、毛琴琴专员参加大会。临猗同德医院常务副院长李丽娟主持会议。

 

        常红玲副院长:积分制管理作为一种灵活的管理方法，自开展以来，多部门联动配合，围绕积分制落地时间节点狠抓落实；多渠道、多形式营造创先争优的浓厚氛围，切实增强了干部主动管理、员工主动配合、主动创新的积极性。她强调，各分院要科学实施，统筹推进，确保积分制管理如期落地。

 

        在会议现场，湖北群艺单兴万副院长与我们分享了积分制管理模式的精髓。通过单院长的讲解，大家对积分又有了更进一步的认识，单院长相信在接下来的工作当中，我们都可以通过积分获得认可，得到快乐，并预祝大会圆满成功。

 

        院长薛胜武在大会上作重要讲话。他再次肯定了积分制管理在总院运行以来的成效。他强调，积分制管理作为一种角度多元的量化考核管理办法，充分挖掘了干部潜能，激发了员工动能，提升了团队效能，有效破解了医院这些年发展中遇到的各种管理难题，同时也让管理干部真正从中体验到“按自己意愿管理”的乐趣。他指出，积分制管理真正让实干担当、埋头苦干的老实员工“吃香”，让积极作为、敢抓敢管的优秀干部“有位”。他坚信，积分制管理在分院全体干部和员工的共同努力下，一定能将积分制管理这一模式巩固好、坚持好、运行好；也一定能够让大家发自内心地感受到开心、快乐和幸福。

 

        在分院积分制管理启动大会上，我们特别为一批分院开创者、工龄积分靠前的21名老员工颁发了“工龄积分奖”，他们是同德拓荒者、同德创业者以及特殊贡献者。

 

        同德北院院长李莲花与大家分享了《拓荒者的心路历程》，从2002年河津分院建院到2003年临猗门诊开设，再到2006年东城分院建成，一路走来，峥嵘岁月，责任重大，使命光荣，坚定信念，迎难而上。李莲花院长用实际行动向我们诠释了人生最宝贵的莫过于光阴，人生最辉煌的莫过于事业，人生最快乐的莫过于奋斗的精神。

 

        河津同德医院护士黄艳向大家讲述她与同德共成长，用奋斗书写青春，用拼搏成就梦想的感人故事。18年护理岗位，她与医院共同经历了成长、成熟和壮大。她以“功成不必在我，功成必定有我”的境界觉悟，静下心来、扑下身子，用汗水浇灌收获，以实干造就未来。

 

        此次启动大会，激励我们把积分制管理作为载体，传承同德优秀文化、坚守同德创业初心、实现同德百年梦！谱写同德新篇章！最后全体与会人员合唱《同德之歌》，大会在嘹亮的歌声中圆满落下帷幕！