2019年7月的夏天，小暑，热情似火的骄阳灼灼地燃烧着，犹如我们迎接新员工到来的心情，激动而又热烈。40余名充满活力的新员工即将踏上他们的新征途——“步入同德，融入同德”。

 

 

        为了进一步提高医院新员工的职业素养和专业技术水平，尽快使新员工们熟悉医院的工作流程、岗位职责、规章制度，更好地履行岗位职责，更快地融入同德大家庭，增强凝聚力，增进对医院整体情况的了解。我院人力资源部与多个科室密切联系、携手合作，组织承办了为期一周的2019年度新员工入职培训。培训工作根据新入院人员特点，从医院概况、医院文化着手，再从员工礼仪、职业道德、医患关系处理展开，再到各岗位职责、医疗核心制度、质量管理、院感知识、合理输血、健康大讲堂等深入，讲师们幽默风趣、深入浅出地讲解不仅使得新员工们听得津津有味、意犹未尽，也让新员工对医院有了一个全面的了解，为他们熟悉医院、适应岗位、更好地投入工作实践奠定了基础。

 

 

        医院领导高度重视新员工岗前培训，路文盛院长代表医院表达了对新员工们的热烈欢迎，以及对他们在未来工作、生活中的殷切希望与期许；并简要介绍了医院的历史、现状、医疗特色、品牌战略、优秀的人才团队以及未来的发展蓝图方面同新员工进行了深入的沟通和交流，路院长还结合自己二十年的从医经历，鼓舞新员工在今后的临床实践中深入贯彻“技术立院、专科立院、质量立院、服务立院、信誉立院”的发展理念，不断提升“培养情商、培养主动学习力、培养思考力、培养创造力”的素质能力，进一步增强“学会选择、学会欣赏、学会信任、学会妥协”的团队服务意识，在相知、相融的氛围中，共同开创同德医院跨越式发展的新局面，共筑同德梦！

 

 

        师布朵常务院长以“同德的昨天、今天和明天”为主题的授课不仅让新员工对同德的发展历史、宗旨、院训等医院文化有了进一步全面了解，更对同德未来的发展充满了信心和憧憬。她希望每一位员工在今后工作中能脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、常怀感恩，以主人翁意识，为实现医院打造高水平的省内专科医疗中心的战略目标尽自己的一份力量。

 

 

        本次培训，我们还特别邀请了国家二级心理咨询师、运城学院樊中琴教授为新员工做“敬业与人生”的专题讲座。讲座从“敬业是什么？为什么要敬业？怎样敬业？”三个方面生动地为新员工讲授了敬业与人生的关系，使每一位员工都能在各自的工作岗位上找准自己的定位勤勤恳恳、兢兢业业，明确自己的职责爱岗敬业、尽职尽责。通过讲座学习，使新员工进一步增强了办事创业的热情，把爱岗敬业作为自己的人生追求。

 

 

        此次消防培训，赫萌着重讲解了灭火器的正确操作方法、用电安全、排查消防安全隐患以及火情发生时的逃生技巧，从而使新进员工对消防安全的认识有了很大程度的提高，意识到了消防安全工作的重要性。

 

 

        航天公园户外拓展活动，从“猜猜我是谁”的破冰活动、合力落杆启程，激发了新员工的无限潜能，提升和强化了大家的心理素质，培养了大家的团队协作能力。

 

 

        雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。对于40余名“新同德人”来说，加入同德医院无疑是他们人生新的起点，正如路院长在对新员工的嘱托中所言，“要尽快适应从学生到工作人员的转变”，以新的身份积极投入到医院工作中去，在各自的专业领域和岗位开始新的探索，踏上新征程。祝福他们！

 

        志在，愿在，同德因你而更精彩。