为切实加强医院干部队伍建设，进一步强化医院管理能力，全面回顾医院2019年度各项工作开展情况，我院将述职汇报作为干部队伍建设的一项经常性工作来抓。

 

        我院2019年度干部述职大会分临床医技科主任、护士长、行政职能部门及分院院长四个专场，分别于12月26日、27日、30日、1月2日下午，在八楼会议室举行。顾问田康立、两会成员及全院各科室负责人近70余人参会，路文盛院长主持会议。

 

▲临床科主任述职

 

▲医技科主任述职

 

▲护士长述职

 

▲行政职能科主任述职

 

▲ 分院院长、总院副院长述职

        此次考核汇报，共涉及18个临床医技科室、16个行政职能科室、9位分院院长、总院副院长。他们依次上台，以PPT的方式，梳理了2019年初医院制定的目标任务及学科建设的创新、工作亮点及存在问题，并重点围绕2020年医院总体目标，思考分院建设、临床学科定位、科室规划、管理工作定位等方面进行了汇报。每位参与述职的主任都高度重视、精心准备、汇报清楚，职能部门就全年履行职责、完成目标任务等方面进行了述职；临床、医技、护理科室则从关键性数据、可开展的新技术、新项目、新的经济增长点、对外合作情况、效益分析、存在困难、科研论文、课题等方面进行了汇报，其中多个临床医技科室还运用工作数量、医疗质量等指标进行同期数据对比，直观、准确地反映了科室业务发展情况；分院院长站在各分院发展的角度上，交流“改革”思想；总院副院长从分管工作出发，向大家一一呈现全年各分院的工作业绩，会场氛围一浪高过一浪。

 

        与会人员在认真听取报告的基础上，本着客观公正和实事求是的态度，根据干部述职考评表内容以无记名方式填写了民主测评表。

 

        通过开展干部述职工作，增强了干部的管理意识、责任意识、危机意识和大局观念，搭建了各分院、各科室之间相互交流、相互促进的平台，对于加强干部队伍建设，提高干部的领导水平和执行力起到了积极的促进作用。

 

        会后，路文盛院长对会议进行了点评，他充分肯定了此次汇报考核工作，他说“年度干部述职是对干部个人能力、综合素质、履职情况，特别是对工作业绩以及个人履职和科室工作情况等方面进行的一次全面、客观、准确的考核评价。感谢各位干部的积极努力，2019年我们取得了持续的进步与发展。2020年，希望我们全体同德人面对新形势、新挑战，作为机遇与挑战的承载者和见证人，一定要通力协作，谋划好2020年工作部署，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，凝心聚力，克难攻坚，一步一个脚印推动医院各项工作再上新台阶，迈上新征程！”