金秋十月，丹桂飘香。10月27日下午三时许，全体同德员工欢聚一堂，运城同德医院积分制管理启动大会暨第一期快乐会议在八楼会议室拉开帷幕。出席此次会议的院领导有：顾问田康立、理事长闫金萍、院长路文盛以及其他两会成员，还特邀了湖北群艺团队单兴万副院长、赖芳菲经理、黄定泉软件工程师、毛琴琴专员对本次会议进行观摩指导。

 

        会议由健康管理中心王晓丹主持，路文盛院长在会上作重要讲话。他指出，积分制管理作为一种灵活的管理方法，她真正激发员工的原动力，调动员工的自觉性、主动性、积极性和创造性，她让干部有了实现更多自我管理的乐趣和兴趣，她让员工有了实现自我价值的平台和舞台，她让员工更快乐、让管理更轻松。最后他也坚信，我们同德人一定能充分地用好她并发挥她的价值。

 

        在会议现场，湖北群艺单兴万副院长与我们分享了积分制管理模式的精髓。通过单院长的讲解，大家对积分又有了更进一步的认识，单院长相信在未来我们的工作当中，我们都可以通过积分得到认可，得到快乐，并预祝大会圆满成功。

 

        理事长闫金萍在大会上与同德家人们分享了她与积分制管理的心路历程。她讲到，自从接触积分制管理以来，她对积分制管理的认识发生了180°的大转变———由怀疑到认可再到相信。她坚信，积分制管理是一个非常有效的管理方法，希望今后在全体干部和员工的共同努力下，大家坚定不移地实施积分制管理，不断完善医院的积分制管理奖扣分通用标准，共同努力让我们同德的优秀文化得到更好地弘扬和传承，让我们同德员工发自内心地感受到开心、快乐和幸福。最后闫主任嘱咐到：让我们大家共同努力，开创同德美好的明天！

 

        在今天的积分制管理启动大会上，我们特别为一批工龄积分靠前的43名老员工颁发了“工龄积分奖”，他们是同德创始人、同德拓荒者和同德创业者。

 

        从积分制管理10月10日试运行以来，员工们积极性更加高涨，大家利用业余时间精心编排了振奋人心的《撸起袖子加油干》、歌曲《爱的奉献》、舞蹈抖音串烧、手语《奋斗》等节目。现场气氛欢快热烈，欢呼声、呐喊声一浪高过一浪。在节目表演中间，我们还穿插了两轮抽奖活动，本次抽取的奖券来源于大家平时积攒的正能量奖券，共抽出了50名员工、10名管理层干部。

 

▲合影留念

 

        大会在轻松愉快的氛围中结束，此次会议，不仅让我们感受到了快乐，也找到了前进的航标。同时激励我们把积分制管理作为载体，传承同德优秀文化、坚守同德创业初心、实现同德百年梦！谱写同德新篇章！

 

        最后大会在《同德之歌》的歌声中圆满落下帷幕！