为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境、融入同德大家庭，消除他们对新工作环境的陌生感，坚定他们与同德医院共成长、同命运的使命感和责任心，由同德干部组成的岗前培训讲师团，对新入职和新来院的实习生举行的为期一周的岗前培训，于7月7日圆满结束。

        本期培训共有70名学员参加，其中新入职员工32名，包括了临床医技人员 10名，护理人员11名，信息科2名，分院9人，运城职业护理学院、临汾职业技术学院、汾阳医学院实习生38名。

        组织新员工岗前培训，是同德建院二十年的良好传统，对传承同德文化，提升同德员工思想文化修养具有重要意义。路文盛院长在培训班上作重要讲话，他就医院文化内涵、医院发展理念及个人素质培养方面同新员工进行了深入的沟通和交流，鼓励新员工深入贯彻“技术立院、专科立院、服务立院、品牌立院”理念，着重培养提高亲和力、学习力、思考力、创造力，进一步增强“学会选择、学会欣赏、学会信任、学会妥协”的团队意识，努力开创同德医院跨越式发展的新局面。 

       师布朵常务副院长与新员工交流两方面内容，一是如何积极面对挫折；二是历史蕴含价值、光荣成就未来，介绍同德医院发展史及同德医院服务。对新员工提出三点希望，一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；二要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人；三要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。以“服务、敬业、团结、奉献”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，争取早日成为一名合格的同德员工。 

        培训期间，特别邀请运城师范学院樊中琴教授，以“为谁工作”这个主题，给大家做了精彩辅导。相关职能科室还就医院规章制度、医院礼仪、法律法规、医院院内感染知识、合理用药、计算机基础知识、18项核心制度等方面内给新员工进行了宣讲培训。

        “凝聚青春力量，展示同德风采”的拓展活动，是本次岗前培训一大亮点。25名新参加工作的青年员工，在美丽的平陆三湾大天鹅景区，开展了一场智慧和力量的比拼。坐地起身、珠行万里、鼓动人心及生死电网，成员们分成两队进行四个项目扩展。面对挑战，团结一致，斗志昂扬，以缜密的布局，默契的配合和锲而不舍的精神完成了高难度任务。

        “同德”将不断完善和优化入职培训工作，为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。新员工的到来必将给我院的发展增添新的生机和活力。