7月8日，我院新入职员工为期6天的岗前培训圆满结束，新入职员工更加了解同德医院，消除了对新环境的陌生感，更坚定了与同德医院同成长、共命运的使命感和责任心。

针对今年总分院招聘新进员工较多的实际，院人力资源部协调组织今年新入职的44名员工参加了培训。7月3日开班后，院领导路文盛、师布朵和相关部办科室负责人、外聘专家先后为新入职员工培训授课。

院领导高度重视这次培训，路文盛院长到培训班作重要讲话，并就医院管理和医院发展理念同新员工进行了深入沟通和交流。他鼓励新入职员工大力学习和弘扬“同心同德、同向同行”的同德文化，紧紧围绕“发展和服务”两大目标，全力推动医教研三方协同发展，真正把“技术立院、专科立院、服务立院、品牌立院”的发展理念落到实处，不断提升雄心、信心、责任心、情意、侠意等五种素质，不断增强学会欣赏、学会选择、学会包容、学习力、思考力、创新力等六种能力，尽快进入角色，融入同德，共同开创同德医院发展的新局面。

 师布朵副院长为新员工介绍了同德医院发展史及同德思想文化，围绕如何积极面对挫折、迅速融入集体与新员工进行交流，要求新员工保持积极心态，尽快做好角色转化，在从医之路上不断学习，不断提高，在发展医院的同时，实现自己的人生价值。

  培训期间，相关部办科室负责人还就医院规章制度、医院礼仪、法律法规、医院院内感染知识、合理用药、安全防火等内容对新员工进行辅导培训。整合利用优质培训师资力量，培训班还特别安排运城学院樊中琴副教授就“为谁工作”与“情绪的自我管控”两个主题，给大家做了重点辅导，收到了明显效果。

 “同德”将不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新员工在“同德”的职业生涯有一个良好的开端，与同德一起成长成才！