2022年是充满变化、充满挑战的一年。这一年中，积分执行组在田天副院长的带领下，积极探索、克服困难、多措并举、稳妥推进，不仅实现了积分软件功能的升级及优化，而且全方位、多维度、创新性的开展工作。一是推出了积分清单，将管理人员与员工积分上报方式进行区分，大幅度缩短员工上报积分的时间；二是对全院积分工作进行阶段性反馈，解决了干部、员工使用积分的共性问题；三是适时进行积分阶段性奖励，将积分奖励与员工实际需要挂钩，逐步提升干部、员工使用积分的积极性。通过一年的不懈努力，逐步实现了积分软件操作简单化、后台数据规范化、上报流程系统化、培训反馈常态化。

       伴随着2023年春节的到来，为了进一步提升员工使用积分的幸福感，充分体现员工的价值，经院委会研究决定，出台了2022年度积分奖励方案。分别从“个人累计积分排名、团体总积分排名、好人好事、爱岗奉献、服务之星、协作贡献、干部使用权限分值”等多维度聚焦积分使用情况，做到积分考评全方位、积分奖励全覆盖，让“快乐工作，快乐积分”的理念深入到每个人的心中。

       积分执行组深入各个科室，一一对接“积分先锋、积分标兵”的员工，将6折体检卡，5折视光中心卡，100元、200元超市储值卡发放至员工手中。牛晶晶护士长感慨地说：“付出让我们倍感荣幸，以后会督促护士们好好使用积分，争取明年科室的护士都能拿到奖励。”李敏护士长开心地对护士们说：“看，勤奋让我们有所收获，平时大家积极上报积分还是很有用的”。观念一变天地宽，坚定信心开新篇。一年来，在院领导的带领和全体员工的积极努力下，积分制管理的观念逐渐深入人心，为2023年积分工作的全面深入推进打下了坚实的基础。

       积分专项奖抽奖活动在八楼会议室举办。积分操盘手王晓丹为大家致贺辞，讲解了专项奖励的评比方式、统计标准，鼓励大家在2023年积极使用积分，使积分融入到工作、学习、生活及医德医风等方面，让积分成为一种习惯。随着欢快的音乐响起，主持人宣读获奖人员名单，大家逐个上台抽取奖品，掌声、笑声、喝彩声，声声入耳，每个人都沉浸在获奖的喜悦中。

       累计积分奖、积分团体奖、优秀干部奖、积分专员奖的奖金发放也将年度的奖项推向了高潮。大家按捺不住激动的心情，早早的到达积分执行组办公室来领取自己的积分现金奖励。随着获奖人员不断到来，积分小组办公室充满了欢声笑语，大家在愉快的讨论，开心的交流积分心得。

       奖金发放完毕后，田院长鼓励大家用好积分，发挥积分指挥棒的作用，为管理赋能，并和大家一起合影留念。

·累计总积分排名奖·

·2022年度积分团体奖·

·2022年度优秀干部奖·

       小小的积分，大大的鼓励。积分是员工价值的体现，是管理者的好伙伴。积分让工作更有激情，让管理更加有效。新的一年，让我们再次启程，用积分激活员工的“幸福细胞”，构建全员参与，共干共管共享的医院积分制管理新篇章。