医海后浪推前浪，一代更比一代强。医学是一个永久的事业，医疗人才需要不断地补充。专科医师规范化培训是医学生毕业后接受再教育的重要内容之一，也是从事医学专业人员终身学习的主要途径之一。严格规范的住院医师培训对保证公众就医安全和高质量的医疗服务发挥着重要作用，也为用人单位输送了源源不绝的合格人才。住院医师培训的必要性和重要性已得到世界公认。

       近日，为了让新入职人员尽快认识同德、融入同德，医院人力资源部组织了2020年新进规培医师座谈会，旨在让院领导了解青年人的职业愿望，意在加强规培医师之间的互动交流，同时，听取他们对科室及医院发展的建议和意见。院长薛胜武、副院长李蕾、原武红、田天、李丽和11名新进规培医师进行了轻松愉快的交流。

      本次座谈会由副院长李丽主持，青年规培医师们踊跃发言，从优化工作流程、加强沟通协调、营造舒适工作环境、交流进修学习等方面，畅谈在我院工作和生活中的感受和困惑。

       院长薛胜武强调，今天大家分享的有体会、有问题、有建议，说明大家逐渐树立了主人翁意识，把医院看成是自己的家。这和我院“全部工作围绕医生成长来展开”的导向是一致的，医院提供成长、成才、成名的平台，大力培养我们自己土生土长的优秀医师。时间过得很快，接下来大家要计划好、要成长快，一是要紧跟医院学科发展方向。在我们的优势学科、拳头专业上继续大做文章，充分发挥年轻人的创新精神，推动老年病和慢性病的深入发展。二是要引领创新发展的潮流。医师是医院的中坚力量，要在互联网医院、DRGS、手术微创化、新院医养发展上主动赋能，集中力量解决专和新的问题。三是培养开放、独立、自由的思想，真真正正有作为。能力是医师成功的关键，所以青年医师最根本的问题，是自己的提升和不断学习。同时借助同事间的互相帮助，集体的力量成就自我。青年医师在正确的道路上不断思考、执着积累、真情付出就会有能力，并带动科室、带动身边人、推动医院的高质量发展。