▲座谈会合影

       

        华晓婷副主任首先介绍了本次座谈会的目的及必要性，旨在通过座谈进一步了解我院护理人员的工作现状、需求及下一步工作规划，更好地创造学习机会和发展平台，尽快培养出一批优秀的护理人才及护理团队。

 

        座谈中，大家踊跃发言，畅谈了工作现状、职业定位、工作困惑，就护理管理、护理教学、护理科研等方面谈了各自的打算并提出了建议，展现出每一名护士都能立足岗位奉献青春、智慧和力量的愿望及激情。最后，各护理部副主任根据护理代表谈到的问题提出了建议和意见。

 

        副院长兼护理部主任李蕾向与会领导及护士代表汇报了我院护理管理及护理队伍现状，结合医院多版图发展前景，讲述了护理专业多维度发展路径，护理管理、专科护理、护理教育、护理科研……每名护士都可以大有作为。护理部会尽快梳理问题，制定对策，搭好平台，创造机会，努力为大家提供发挥潜能的舞台。同时鼓励大家不仅要明确定位，持之以恒。更要坚持学习，与时俱进。要随时学，处处学，静下心，沉下去，在专业技术上取得进步，综合素质上得到提升，为医院发展献策献力。

 

        业务院长潘莉华指出，通过本次座谈会，听到了护士的心声，深切体会到护士的需求。护理人员是医院的半边天，每名护士都是佼佼者，医院会全力支持护理工作，为大家提供更好的发展平台，让大家能够发挥最大的优势。强调要进一步加强医护一体化管理，落实医护查房制度；对需要特殊照顾的护士采取个体化帮扶政策，实行弹性排班；要进一步落实护理人员的心理疏导，让每位员工都能够身心愉悦地工作、学习和生活。

 

        最后，院长薛胜武做了重要讲话。他提出，一是医院要多关心高年资护士，帮她们排忧解难，成就自我；二是要加大护理人员培训力度，从财力、物力等方面倾斜；三是感同身受护理工作的风险及辛苦，护理部要牵头从大家庭角度提出具体关爱举措；四是医院正步入多元化、集团化的发展路径，将创造更宽广的平台和更多的锻炼机会，护理队伍要在学科建设、质量安全、优质服务、护理教学等各个方面再上台阶。

 

        座谈会历时4个多小时，不仅调动了本科、专科护理人员在临床工作中开拓创新、锐意进取的积极性，进一步强化了护士的自我价值认同和责任意识，同时还及时帮助她们调整了定位，使她们对未来充满信心，让她们感受到医院对护理人才的培养和重视，提升了护理人员的向心力和凝聚力。