搭建公开公平公正的竞争平台，让优秀护理管理人才脱颖而出

院务公开

同德医院创始人主任医闫金萍

山西省医师协会内分泌医师分会副会长、曾荣获全国百...

发布日期:2018-02-01

来源:

在2018年1月17日召开的院周会上，师布朵常务副院长宣布了新一轮护士长聘任的文件，聘任了10名护士长，其中华晓婷、闫晓丹、王慧慧、王云鹏等新任护士长从护理骨干走上了护理管理岗位。这标志着我院新一轮护士长竞聘工作取得圆满成功。

根据护理队伍现状，我院于2017年12月制定下发《运城同德医院护士长竞聘实施方案》，启动了新一轮的护士长竞聘工作。全院护士积极响应，经过护理人员自荐，人事部门审查，最终确定护士长初步人选29名，其中在职护士长7名，护理骨干22名。竞聘者来自各临床科室，均具备大专学历或护师以上职称，从事护理工作3年以上。

在理论考核环节，29名竞聘者牺牲休息时间，精心准备，积极参战。在考核过程中，她们沉着作答，认真应试。人力资源部全程监督，严肃纪律，确保风清气正。牛晶晶、王慧慧、梁颖等三人在理论考核中取得了优异成绩。

在竞聘演讲环节，竞聘者围绕自身优势、岗位认识以及工作设想等作了8分钟精彩演讲。神内科护士长王丽峰着眼降低护理成本，严格控制科室支出，做了精彩讲述。糖心科高晓峥提出把护理质量管理软指标硬化，全部实行数据化管理。20名入围演讲护士，用PPT形式，质朴的语言，讲述了护理管理的实践技能、新理念、新思路，充分展示了年轻护理工作者的时代风采。

在测评答辩环节，竞聘者围绕“医护关系、护理人文服务、法律法规”三方面内容进行了现场答辩论述。面对评委现场提问，竞聘者简明扼要、条理清晰地进行了阐述。眼科护士长赵雪、骨干护士华晓婷，就医护关系是平等信任合作关系进行了深入论述。骨干护士周丹、李美娜、廉甜甜对我院护理人文服务“关注病人内心感受，让住了同德医院的病人，到其他医院都受不了”内涵，认知深刻全面。她们缜密的思维、机智的反应、从容的对答，让大家深切感受到我院护理队伍建设的成效成果。评委们现场指导，对临床护士长的管理能力、管理技巧及应变能力予以充分肯定。

通过公开竞聘，公平公正选聘新一轮护士长，营造了奋发向上、锐意进取的氛围，增强了护理人员的学习意识、参与意识、竞争意识和忧患意识。因护士长职数限制，还有一些竞聘中发现的优秀护理人员未能走上管理岗位。但这次竞聘带给她们信心和力量，必将促使她们更加热情地为患者服务、更加积极主动地投身护理工作。我们也要认真总结这次竞聘，不断创新进取，为同德护理事业发展贡献护士姐妹们应有的力量。

上一篇：我院护理部组织开展护理岗位技能竞赛活动

下一篇：我院召开2018年护理工作会